Recursos Profesionales
¿Cómo no recomendártelo? Abraza tus partes rotas Cuando tus hijos se convierten en tu referencia Cuatro hijos, cuatro pilares de esa felicidad difícil, muy difícil, de describir. Hoy es la “pequeña” quien me invita a compartir este artículo. Con sus
El valor que damos es reflejo de lo que somos Este título, de quedarse en sólo un titular, es una afirmación aceptada por todos o casi todos. Sin embargo, si profundizamos en él, es muy probable que se vaya produciendo
En tiempo de melones, cortos los sermones Y como todos sabemos llegó el calor. Y como todos los años, nos pilla por sorpresa y nos quejamos de lo rápido que ha llegado, como casi todos los años, de lo poco
Cada uno es dueño de sus miedos Voy a salirme de la temática habitual que trato en este magnífico foro que es e-Recursos para hablar del miedo. Parto de dejar claro que no soy psicólogo, no he estudiado nada referente
Anteayer tu pan comí y ayer no te conocí. Cada día, en la mayoría de los temas con los que me enfrento, noto una falta total de congruencia. Y en estos últimos días, me ha llamado la atención la inexistencia
¿Cómo interpretar mi/tu desempeño? En estos últimos dos meses, coincidiendo con esta etapa clásica en la que las empresas necesitan que se completen las entrevistas de desempeño para ajustar sus políticas de recursos humanos, se han repetido situaciones en las
El buen saber es callar, hasta ser tiempo de hablar. Cuando no hay nada que decir, es mejor callarse. Eso de forzar conversación, de querer decir más de lo que se tiene capacidad de decir, de intentar seguir por un
Los gaps en la evaluación de profesionales No resulta nada sencillo encontrar una organización en la que se tenga claro el proceso de desempeño. Soy consciente de que esta afirmación puede suscitar no poca controversia; pero la realidad que percibo
Quien escucha, su mal oye. Priorizar. Suena fácil. Dejas de lado algo que consideras menos importante y sigues con lo que te parece más necesario. Es como el triaje médico. Nunca estás de acuerdo cuando te lo aplican a ti,
¿Podemos deducir el nivel motivacional de alguien? Hay que tener muy claro que la motivación es un estado mental, es decir, una predisposición que experimentamos interiormente a intervenir o a no intervenir ante una determinada situación. Es una `intención´ que