Recursos Profesionales
No todo es coaching, ni debe serlo Desde hace años me repiten la misma pregunta: “Tú, ¿haces coaching?”. Cuando respondo que no me dedico a ello, que lo que hago son intervenciones individuales, suelen decirme: “¿No es lo mismo?” A
Ni el libro cerrado da sabiduría, ni el título, por sí sólo, da maestría Todos somos presidentes. Todos somos directores. Curiosamente somos jefes de, CEOs de, CIOs, CFOs y otras muchas siglas que en inglés tienen mucho sentido. Es curioso,
Tras motivar, tienes más palancas que mover Pensar que la motivación es el objetivo a alcanzar en una interacción profesional puede llevarnos a un error. La motivación provoca consecuencias y éstas son el verdadero objetivo. En estos últimos meses, estamos
Al amigo que en apuro está, no mañana, sino ya Este artículo no entra dentro de los habituales que escribo. Este artículo roza más la parte personal. En un principio iba a ser anti, pero va a acabar siendo pro.
La Comunicación Burbuja El imparable auge de las nuevas tecnologías y canales de comunicación están implantando formas de hacer que pueden suponer el riesgo de caer en esta trampa Recuerdo mis primeros pasos en el aprendizaje de la competencia de
Al que no se mueve, no le da el aire Y llega el momento. Te has preparado, has estudiado, has releído tus notas, apuntes, las guías de cómo y cuándo, los por qués… y cuando sube el telón, no sabes
Cuando un objetivo se come a otro Hay ocasiones en las que pierdes la visión de lo que es importante e irrenunciable sustituyéndolo por lo que, siendo también importante, no es lo esencial. Esto me ha ocurrido en un proyecto
Donde no hay estación no para el tren A veces nos creemos en posesión de la verdad absoluta. Y defendemos esa “verdad” aunque nos demos cuenta de que no es correcta. Pero es nuestra, y vamos a muerte con ella.
¿Usamos las palancas adecuadas? Qué frecuente es pensar que… Un perfil profesional se desarrolla fundamentalmente a través de las habilidades. Los comportamientos que vemos en un profesional, por ejemplo en una sesión de assessment, son los que nos dicen si
Más vale sólo, que mal acompañado Es curioso que, dentro de las categorías especialmente en el ámbito laboral, aunque no exclusivamente, sólo se hable de los tóxicos, de los negativos, venenosos, dañinos, de los que molestan. No se categoriza lo