Recursos Profesionales
Lo que el médico yerra, lo tapa la tierra Lamentablemente llevo una racha curiosa de visitas a médicos desde finales del año pasado. Nada importante, empezó siendo algo supuestamente llevadero, pasó a posiblemente grave y acabó en un no es
Las competencias no caducan Lo que cambia es el contexto En los últimos años se ha instalado un discurso recurrente que proclama la obsolescencia de las competencias tradicionales y la necesidad de sustituirlas por un nuevo catálogo de habilidades “emergentes”.
Las sorpresas y los escudos 2ª parte Los escudos a veces nos sacan de un hoyo en el que si nos hundimos podríamos tener problemas para volver a salir, pero como cualquier herramienta hay que saber utilizarla. Debemos tener en
¿Con quién te quedarías? Ser capaz de ver más allá Imagina que tienes que incorporar a una persona a un puesto clave. Dos perfiles destacan: formación sólida, experiencia suficiente, buen encaje aparente. Y, sin embargo, eres consciente de que uno
Las sorpresas y los escudos 1ª parte ¿Y cuando las cosas no salen tal y como las hemos previsto? Porque las cosas pasan, y sabemos que no siempre pasan como nos gustaría que pasaran. Para eso tenemos un cajón invisible
Dios me dé cien enemigos, pero no un falso amigo ¿Has sentido alguna vez que el móvil de tu compañero, pareja, amigo, hermano, hijo… es más importante que tú para ellos? ¿O ha sido tu móvil el que ha sido
10 preguntas sobre algo diferente Escribir Trabajo en equipo – ¿Nos tiramos a la piscina? no fue un acto solitario, fueron horas seleccionando recuerdos de muchas experiencias profesionales. Una de las personas que lo leyeron antes de publicarlo, me lanzó las
De ilusión también se vive Ilusionarse…¿Deporte de riesgo? Si lo piensas, hay pocas cosas tan potentes como la ilusión por un proyecto nuevo. Lo mismo da si es montar un restaurante, escribir un libro, un cambio de trabajo, reformas en
Cuando la comodidad sustituye al aprendizaje Huir de la dificultad nos deja sin herramientas para la vida Se abre paso, cada vez con más fuerza, la creencia de que comodidad es siempre progreso y que esta idea-trampa se ha sumado
Cuando el feedback es solo ruido Convertir una herramienta poderosa en una cortina de humo. La situación Hace unos años, en una organización que presumía de “cultura del feedback”, me tocó observar una sucesión de escenas que compartían una característica