Historias de Proyectos (7) Perfil técnico vs Perfil relacional Cuando uno de los grandes te llama para plantearte su preocupación por el excesivo «tecnicismo» que percibe en el colectivo de profesionales de la compañía que interviene en procesos técnicos, se
Historias de Proyectos (6) Implantar un modelo de negociación
Historias de Proyectos (6) Implantar un modelo de negociación Cualquier programa dirigido a formar profesionales debe tener una premisa de partida indispensable: Generar consecuencias. No es admisible que se programen acciones formativas que mueran en el momento en que terminan.
Historias de Proyectos (5) Intervención Equipo
Historias de Proyectos (5) Intervención de equipo Este proyecto es consecuencia directa de los resultados que se fueron consiguiendo con las intervenciones profesionales individuales, que demostraron su eficacia al generar mejoras sensibles en el desempeño y contribución de los profesionales
Historias de Proyectos (4) Ser Mando: ¿Jefe o Líder?
Historias de Proyectos (4) Ser Mando: ¿Jefe o Líder? El título de este proyecto es un clásico. Desde el primer paso que di en el mundo de la consultoría y de la formación, me encontré con la preocupación generalizada sobre
Historias de Proyectos (3) Responsabilidades huérfanas
Historias de Proyectos (3) Responsabilidades Huérfanas Estoy convencido de que en tu historia profesional, has «vivido» situaciones en las que «algo se hace visible» porque ha surgido un problema y, sin embargo, antes no se le dedicaba el interés y
Historias de Proyectos (2) Intervención profesional individual
Historias de Proyectos (2) Intervención Profesional Individual Es frecuente que a este tipo de programas se les confunda con coaching y, evidentemente, se trata de algo muy diferente y lejano al concepto de coaching, ya que se trata de programas
Historias de Proyectos (1) Contribución del equipo de negocio
Historias de Proyectos (1) Contribución del equipo de negocio Lo que pretendía limitarse a ser un tiempo de entrenamiento en técnicas comerciales durante un corto espacio de tiempo en una convención anual de negocio, se convirtió en la implantación y